智能AI
在各大电商摩拳擦掌准备双 11 之际，马云爸爸却摊上了事。一名阿里员工在社交媒体上发了封长信，称自己经常加班，工作压力很大，公司冷酷无情。“，并在信尾透露自杀倾向。
网友评论的出现严重分化：一种观点批在阿里工作缺乏人性；另一种观点却认为此员工过于玻璃心。
一直以来，“年轻人该不该进入大公司工作”都是个备受争议的话题。特别是在一线城市，面对巨大的生存成本，该如何在理想与现实的夹缝中生存？一切都要靠你自己的选择，而一旦做出选择，就要勇于拥抱变化、承担后果。
自称被要被“逼死”的阿里员工
11 月 3 日，阿里员工在微博上发表了题为《工号 105751 实名投诉阿里巴巴，终于我被你们逼死了》的公开信，文末有自杀倾向。
写公开信的阿里员工微博截图
文章开头写道：我真的不知道我做错了什么，为什么我那么努力，连我活着最后一个稻草也不给我。
因为连续上 12 天班，压力较大，在与同事沟通中发生冲突，导致情绪失控并被送进医院。
“特别让我难过事情发生后的差不多半个月，我连一句道歉都没有，我真的不知道为什么人可以冰冷到这个地步。”据其公开信，阿里连 160 元的 120 出车费都没支付，更不用提医疗费及其他补偿，更让该员工心寒的是，在其提出转到其他岗位时，公司 HRG 并没有提供帮助，把他推荐给其他部门推荐。
该员工在信中称，随后被诊断为中度抑郁症。
其公开信所附的病例资料
环球网消息，该员工已被同事找到并护送回家。阿里对此回应：目前最重要的是帮助此员工走出心理难关，公司已联系相关专家。由于涉及员工个人隐私，不便透露更多信息。
加班是互联网公司中最不讨喜的事。抑郁地阿里小伙长期加班年纪轻轻，身体上透支、心理的不到安慰。文中透漏的信息，显然已经对阿里巴巴深恶痛绝了。（邦哥，希望他能早日调整好心态，毕竟他才 22 岁）
“员工第一”的马云与政委式的 HR
阿里是血汗工厂？but，无论是网上流传出的“马云语录”，还是阿里巴巴的福利待遇，都能看出马云眼中，员工是最重要的。
早在 2007 年，马云曝出金句，“我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。”
2014 年，马云认为阿里的魅力在于文化，而不是制度，正因为不只是“血汗”员工，阿里才成为一家大公司，“一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。”
2016 年的“百阿必修课”上，马云向员工说，“我们第一的产品是我们的员工，因为我们相信，我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。”
我们在知乎上还找到了阿里巴巴给员工准备的健身房照片
马云如此重视员工，但阿里 HR 表现却很受争议。在上述员工近 4000 字的公开信中，共提到“HRD” 16 次。他的直属 HRD 并没有将他晕倒事件上报，“我打电话给集团的 HRG，我又哭诉了一遍，并且得知这个集团 HRG 并不知道我司事情，我公司的 HRD 直接没有上报就是想压下来这个事情。”
控诉信中写道：“阿里巴巴 HRG，善恶终有报，天道好轮回。不信抬头看，苍天饶过谁。”
在阿里工作真的“生不如死”？
① 中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”
事件回顾：今年中秋节，阿里发起在线月饼抢购活动，5 位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼，利用技术手段改写内部程序脚本，多刷了 124 盒。蓝后……被公司全（扫）部（地）劝（出）退（门）。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO 张勇等多位核心管理层人员。（戳此回顾事件详情）此事被吃瓜群众认为是阿里的文化过于苛刻，政治氛围有点过，阶级斗争这根弦绷得太紧，什么问题都能上升到价值观上去。
② 网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血
事件回顾：2014 年 4 月 3 日晚，网上曝出阿里巴巴一位工作 6 年的怀孕员工因子宫大出血死亡，阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死，称该孕妇“4 月 2 日凌晨 12 点还在为请孕假做交接工作”。另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。
③ 双 11，万名员工加班到凌晨！伟大的背后是彻夜不眠
每年的双 11，对于阿里的员工都像是一次大考。
据不完全统计，超过万名阿里员工都会在活动中彻夜盯着。今年双 11 也依旧如此，公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了。此外，后勤部还提供包括加餐食物、水果、饮料以及休息用的帐篷、床垫、被子，甚至还提供快闪按摩服务。
阿里巴巴上市敲钟女孩王淑娟曾称，双 11 备战期间，每天的工作节奏是早上 9 点到第二天早上凌晨 2 点。
阿里双 11 前夕晒 3000 床被子供员工休息
阿里双 11 办公室扎满了帐篷
彻夜未眠的员工点亮了大楼
加班文化是互联网行业衍生的一个充满争议的话题。很容易被挂上反人性，压榨员工的标签，再加上道德审判。加班好不好，当然不好，如果在工作时间内完成的工作为什么要加班呢？加班有没有错，我们很难说它有错。加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。
工作压力大，谁的锅？
年轻人，要安逸就别进互联网公司
① 关于员工的控诉信报道，点赞最高的评论不是骂阿里，而是“身体不行就别干。”
今日头条的留言截图
有些评论很无情，也很现实，生活成本越来越大，大城市的房价物价随时随地能击碎很多人的玻璃心。选择互联网公司，是想过上安逸的小日子，还是有欲望的想要得到更多，你的选择决定你的态度和看法。
② 双 11 快递小哥累到在快递堆上！我们凭什么天生骄傲？
下图是去年“双 11”期间的照片。双十一快递爆仓，快递员累瘫在包裹。
快递小哥，大多是些 20 岁左右的年轻人。他们的工作不辛苦？去年双十一的目标是成交量 900 个亿，最累的恐怕就是快递小哥。快递小哥们，冷暖自知。计件收费，丢件还要赔偿，遇到“问题用户”，还要解决这些难以避免的冲突。
还记得那个不小心刮了别人车，却被老大爷狂抽耳光的顺风小哥吗？一位顺丰快递员因与轿车车主发生轻微剐蹭被打 6 个耳光！并在快递员向其 道歉 后，车主称“说对不起就完事了”仍然继续打了快递员两个耳光。
我们身边有太多，为了赚钱、为了梦想，出来拼搏，忍受委屈的年轻人。我们年轻，我们生而骄傲。其实，我们生而骄傲，不是因为你年轻，而是因为你还有梦想！
③ 年轻人，要安逸就别进 BAT
互联网行业工资高、待遇好，是许多人的共识。根据艾瑞网的统计，去年北上广等多个城市的互联网行业员工平均薪资均过万。BAT 甚至按照 13-15 个月的月薪发放工资，更是成为了许多人所羡慕的“别人家的公司”。
但另一方面，互联网企业员工每周平均加班天数为 1.6 天，BAT 最高平均 1.9 天，70% 员工加班到晚上 9 点以后；在工作压力方面，47.9% 的 BAT 员工认为工作压力较大，高于其他行业 38% 的平均水平。
年轻人该选择高收入高付出，还是永不加班安逸度日，在二三十岁就过上退休生活的工作心态？这全取决于你自己。
知乎上有阿里员工说：
我认为加班跟阿里无关，作为一个幸运的菜鸟，我深知阿里同届太多比我强的牛人，加上岗位的拥抱变化，我如果不努力可能连试用期都危险，所以加班是我自己的选择。就算在百度、在腾讯我照样如此。
生活并不轻松，别太为难自己
没有人逼你，只有自己逼自己，撑不住压力的就换个地干，在公司同样的平台有人能适应学习，有人却抱怨逃避，要求环境适应自己。
就加班来说，工作貌似永远也做不完，事业和生活，总要自己去协调。适者生存，阿里巴巴给它的员工提供了好的工作环境，提供了好的平台，身边有更多其他公司见不到的牛人。鱼和熊掌不可兼得，别太为难自己。
在这个世界上，只要是生存，就不会是一件轻松的事。
相关推荐
推荐商家
